兼职期间受伤自己承担什么责任

兼职期间受伤，雇主应承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员受伤雇主需负责，若由第三人造成，雇员可要求第三人或雇主赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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兼职受伤常见处理方式是要求雇主或第三人赔偿。选择时，若明确是第三人造成，可直接向其索赔；若不明确或雇主有责任，则应向雇主提出赔偿要求，并保留向第三人追偿的权利。
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兼职受伤怎么办？具体操作如下：1. 确认伤害来源，若是第三人造成，收集证据直接向其索赔；2. 若伤害与雇主有关，及时与雇主沟通，要求赔偿，并依据《解释》规定处理；3. 若涉及安全生产事故，且发包人、分包人有责任，应一并要求赔偿，确保权益最大化。