怀孕七个月以上的女职工每天工作时间不得超过

怀孕7个月以上女职工每天工作时间同普通职工，但不得延长或安排夜班。依据《劳动法》，孕妇工作时间不超过8小时，且用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，否则可能影响孕妇及胎儿健康，造成不良后果。
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怀孕7个月以上女职工应享受正常工作时间，避免延长或夜班。处理方式需根据孕妇身体状况和单位安排来定，如感身体不适，应及时与单位沟通调整工作时间或岗位。
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怀孕7月以上女职工工作时间同常人。但需注意：1. 避免加班和夜班，确保充足休息；2. 如身体不适，及时与单位沟通，申请调整岗位或工作时间；3. 单位应合理安排工作，避免对孕妇造成不良影响。孕妇应了解自己的权益，合理维护自身健康。