未签劳动合同社保缴纳怎么办

未签劳动合同且社保未缴纳，可举报投诉要求补缴。依据《社会保险法》，单位必须为劳动者缴纳社保，未缴纳可被责令限期补足。不及时处理，将影响个人社保权益及未来待遇享受。
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常见处理方式为向劳动行政部门或社保机构举报。选择时，应考虑效率与专业性，劳动行政部门处理更全面，社保机构则专注于社保补缴。
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未签合同社保未缴，需采取行动。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动行政部门举报，说明情况并提交证据；3. 或直接向社保机构投诉，要求用人单位补缴社保；4. 若遇阻碍，可考虑法律途径维护权益。