单位在93年至2003年期间未给职工签劳动合同和缴纳社保，该如何处理？
嘉善离婚律师
2025-06-14
单位未签劳动合同及缴纳社保，员工可申请仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位应及时签合同、缴社保，否则需承担法律责任，如长期不处理，可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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