为何社保部门声称，该军龄不可计入工龄？

社保部门此规定可能与军龄工龄计算规则有关。分析：根据相关规定，军龄通常可以计入工龄，但可能受到特定条件限制。若档案记录中存在除名情况，可能意味着存在某种不符合计入工龄的条件或规定。社保部门据此认为该军龄不应计入工龄。提醒：若军龄对工龄计算及退休金等权益有重大影响，且社保部门坚持此立场，表明问题较为复杂。建议及时咨询专业律师或法律机构，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：准备充分的证据材料，如军龄证明、档案记录等，与社保部门进行沟通，明确其拒绝计入军龄的具体法律依据。2.申诉阶段：向社保部门的上级机构或相关部门提交书面申诉材料，详细阐述个人情况、法律依据及申诉请求。同时，保留好所有与申诉相关的证据和文件。3.诉讼阶段：若决定提起诉讼，需聘请专业律师代理，准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据清单等。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息。同时，要注意诉讼风险，理性对待诉讼结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼等。选择方式：-协商：首先尝试与社保部门沟通，了解其拒绝计入军龄的具体原因，看是否有协商空间。-申诉：若协商无果，可向社保部门的上级机构或相关部门提出申诉，要求重新审核。-诉讼：若申诉仍未能解决问题，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。