双倍工资仲裁一年时效从工作满一年起算。依据《劳动争议调解仲裁法》，时效期间从知道或应当知道权利被侵害之日算起，超时可能丧失法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理双倍工资仲裁，可协商、调解或申请仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到及时保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资仲裁时效问题，操作如下：1. 确认工作满一年后开始计算时效；2. 尝试与用人单位协商解决；3. 若协商无果，及时收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，避免超时失去法律保护。
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