未签劳动合同的员工不来上班,是否需支付工资

嘉善离婚律师 2025-04-20
未签劳动合同员工不来上班,雇主不需支付工资。但依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资,若不及时处理,可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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未签合同员工不上班不付工资。操作:1.收集证据,如考勤、工作记录等;2.申请劳动仲裁,要求二倍工资;3.如仲裁不满,准备材料向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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处理未签劳动合同员工不来上班,常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可选仲裁;若仲裁结果不满,则通过诉讼维护权益。

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