对公司处罚不满，想要离职应该怎么处理？

首先，对公司处罚不满想要离职，应先了解离职的法定情形。其次，依据《劳动合同法》，若公司违法解除劳动合同，您可要求经济赔偿。如情况严重，不及时处理可能导致您的合法权益受损，如错失赔偿金等。
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对公司处罚不满想要离职，常见的处理方式有：一是依法立即解除劳动关系；二是提前30日书面通知用人单位；三是与用人单位协商解除合同。选择时应考虑自身权益及法律后果，若公司存在严重违法，建议立即解除；否则，可按程序提前通知或协商。
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对公司处罚不满想离职：1.公司违法时，可依法立即解除劳动关系，并要求赔偿。2.提前30日书面通知公司，按程序离职。3.与公司协商，达成一致后解除合同。