雇来的装卸工摔伤算工伤吗

雇来的装卸工摔伤，如符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作受伤属工伤。未及时申报可能影响员工权益，如无法享受工伤医疗待遇等。
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装卸工摔伤常见处理为申请工伤认定。选择处理方式时，需确认劳动关系、伤害发生情况及原因，确保符合工伤条件后，及时向单位或社保部门提出工伤认定申请。
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装卸工摔伤算工伤。处理方式：1. 确认劳动关系存在；2. 收集证据，如工作记录、现场照片等；3. 向单位报告，由单位申请工伤认定；4. 如单位未申请，个人可在一年内直接向社保部门申请；5. 等待认定结果，享受相应工伤待遇。