只做了一天兼职，是否应该获得工资？

应获得工资。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者付出劳动即可要求报酬，兼职亦受法律保护，不支付工资属违法行为，可能影响劳动者权益及信任关系。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与用工方友好协商；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
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应获工资。操作如下：1.与用工方沟通，明确表达应获工资的立场；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼，以维护自身合法权益。