强制离职导致工资被扣50%,店里这样做对吗?

嘉善离婚律师 2025-04-29
店里强制离职扣50%工资不对。依据《劳动法》,用人单位不能无故克扣工资,否则违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,要求解释扣款原因;协商无果则向劳动部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁。
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强制离职扣工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求出具扣款依据;2.若协商不成,收集证据向劳动监察大队投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,维护权益。

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