针对问题如何写停薪留职申请书，我想进一步了

停薪留职申请书需明确个人信息、事由及期限等。
根据《劳动合同法》，停薪留职需双方协商一致。若申请被驳回，意味着协商未达成一致，你可能面临继续工作或寻找其他解决途径的情况，否则擅自离岗可能构成违约。
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申请被驳回可这样处理：
1. 与单位沟通：了解驳回原因，提出合理诉求，尝试再次协商。
2. 保留证据：收集申请书、驳回通知等，作为后续处理依据。
3. 申诉或咨询：向劳动监察部门申诉，或咨询律师了解法律途径。
4. 法律维权：若权益受损，可依据《劳动合同法》等提起诉讼。
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申请被驳回后，你可选择协商、申诉或法律途径。
应先与单位再次沟通，了解驳回原因并尝试协商；若协商无果，可向劳动部门申诉或咨询律师，根据《劳动合同法》等相关法规维护自身权益。