甲亢病情加重单位不同意调岗可以吗

甲亢病情加重单位不同意调岗，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，单位单方调岗违法。不及时处理可能导致员工病情加重，影响健康和工作能力。
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甲亢加重单位不调岗，可如此处理：1. 与单位沟通，说明病情及调岗需求，尽量协商解决；2. 若单位拒绝，可咨询律师，了解法律途径；3. 必要时提起诉讼，准备好医疗证明、调岗请求记录等证据，维护自身合法权益。
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单位不同意因甲亢病情加重调岗，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位沟通协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼时需收集好相关证据。