超过50岁被公司辞退，补偿标准是怎样的？
嘉善离婚律师
2025-05-16
超过50岁被辞退，补偿按工作年限每满一年付一月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定了补偿标准，若未依法补偿，劳动者可能面临经济损失和权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可协商或仲裁。具体操作：1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿；2.仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请，要求合理补偿或恢复工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协商结果处理；若无法协商，劳动者应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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