公司未经我同意签了无固定期限劳动合同，是否

公司签无固定期限劳动合同合法，但需协商一致。依据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同需用人单位与劳动者协商一致。若未协商，可能侵犯劳动者选择权，导致合同无效，产生法律纠纷。
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处理此问题，可协商、申请仲裁或诉讼。应先与公司沟通协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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公司签无固定期合同需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达未同意的立场，要求重新协商合同；2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、合同文本等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁定合同无效；4.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。