下楼梯脚踝骨折发生在工作时间，能否认定为工

下楼梯脚踝骨折需具体分析，不一定能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足在工作地点、因工作原因受伤等条件。若骨折非因工作原因，则不能认定工伤。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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下楼梯脚踝骨折工伤认定需具体分析，常见处理方式为申请工伤认定。若满足工伤条件，则应向人社局申请工伤认定；若不满足，可考虑通过其他途径如民事诉讼寻求赔偿。选择时需根据实际情况和法律规定判断。
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下楼梯脚踝骨折需具体分析。1.若满足工伤条件，即在工作时间、地点因工作原因受伤，应立即向单位报告，由单位向人社局申请工伤认定。2.若不满足工伤条件，但认为存在其他责任方，如楼梯维护不当，可咨询律师，考虑通过民事诉讼寻求赔偿。3.无论是否认定为工伤，都应及时就医治疗，并保存好相关证据，以便后续处理。