被罚1000元，这合法不合法？
嘉善离婚律师
2025-05-17
被罚1000元可能不合法。依据《劳动法》，员工做错事不能直接罚款，除非造成损失且依据规章制度。否则，可能构成非法克扣工资，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与公司沟通，若无果则向劳动保障部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，表达疑虑；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据；3.或申请劳动调解，寻求和解；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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