十年职工被辞退赔偿多少

十年职工被辞退，应获十个月工资补偿。依据《劳动合同法》，辞退补偿按工作年限算，十年以上即十个月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷及法律后果。
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十年职工被辞退，应这样处理：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付十个月工资作为补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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十年职工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。优先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。