包工头干活受伤

若包工头未为你购买工伤保险，你受伤后仍可通过法律途径维权。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，即使没有工伤保险，包工头作为雇主也应负责你的医疗费用、误工费等损失。你可以与包工头协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求包工头承担相应的赔偿责任。
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若包工头与发包方均对你负有赔偿义务，你可根据实际情况选择索赔对象。若伤害由包工头直接造成，可优先向包工头索赔；若伤害由发包方的过错导致，或发包方与包工头共同导致，你也可选择向发包方索赔，或同时向两者索赔。记得保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在索赔过程中证明自己的权益。
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从法律角度，包工头对你受伤应承担的主要责任包括：赔偿医疗费用，包括治疗费、药费等；赔偿因受伤导致的误工费，即你因受伤无法工作而损失的收入；若受伤导致残疾或丧失劳动能力，还需赔偿残疾赔偿金或生活补助费等。这些责任均基于雇佣关系及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。