我被公司辞退，想问这

公司辞退怀孕31周的妻子，若无重大过错，则违法。依据《劳动法》等相关规定，孕期员工受特殊保护，不得无故辞退。否则，公司需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响家庭生计。
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怀孕被辞退可维权。操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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妻子怀孕被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。