老板没有签订劳动合同，老板说要扣1000工资这合法吗？

不合法，老板无权随意扣发员工工资。《劳动法》规定，员工付出劳动应获得相应报酬，扣发工资需有合法依据。老板无故扣1000元工资，违反《劳动法》精神。若协商无果，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资被克扣，生活受影响，还可能面临维权困难等问题。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与老板沟通协商，若无法达成一致，可向当地劳动仲裁院提起仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保工资不被无故克扣。
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老板扣工资不合法。不同情况下处理方式如下：1.若老板同意协商，可签订协议明确补偿细节。2.若老板拒绝协商，直接申请劳动仲裁，提交工作证据，要求补发。3.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律维权。