拒绝上夜班被辞退有赔偿吗

嘉善离婚律师 2025-06-17
拒绝上夜班被辞退,劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退应支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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拒绝夜班被辞可索赔。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、加班通知等;2. 与单位协商,要求赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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拒绝上夜班被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及个人情况,劳动仲裁较为快捷,起诉则适用于复杂争议。
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