对于餐馆老板一直拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门有权责令餐馆老板限期支付劳动报酬，若逾期不支付，还将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法行为的严厉制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报外，劳动者还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，这是对纠纷进行专业裁决的一种方式。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，餐馆老板拖欠工资应承担支付劳动报酬的责任，并可能面临劳动行政部门的处罚，包括限期支付、支付差额部分及加付赔偿金等。此外，若劳动者通过仲裁或诉讼途径维权成功，餐馆老板还需承担相应的仲裁费用、诉讼费用及可能的赔偿责任。
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