私人教练离职后未发放工资违法。依据《劳动法》等相关规定，公司应在批准辞职后即时发放未支付工资，拖延支付属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发工资违法。处理方式：1.与公司协商，明确工资发放时间；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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离职后工资未发放，有哪些相关法规？
可以提出索赔。依据《劳动法》等相关法规，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有举报、仲裁、起
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