员工工作期间脑梗可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工工作时间内脑梗可申请工伤，获相应补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工脑梗常见方式为工伤认定和补偿。应先确认是否属于工伤范畴，再依据工伤情况和劳动能力评估给予补偿。选择处理方式时，需考虑员工实际情况和公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑梗应工伤处理。具体操作：1. 立即送医，紧急情况先就近急救；2. 稳定后转至签订工伤救治协议的医院；3. 申请工伤认定，提交相关材料；4. 根据认定结果，给予员工相应补偿。
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