员工上班闯红灯被车撞伤可申请工伤。依据《中华人民共和国道路交通安全法》及工伤规定，上下班途中车祸可认定工伤，公司需承担相应责任。若不及时处理，可能影响员工权益及公司法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需申请工伤。具体操作：1.立即报警并就医，保留相关证据；2.向公司提交工伤认定申请，配合调查；3.根据工伤认定结果，由公司支付医疗费用及可能的其他补偿；4.若员工主责，需与公司协商赔偿，可能涉及违章处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，由公司承担医疗费用。选择处理方式时，应依据事故责任判定，若员工负主责，则需考虑公司规定与法律责任，合理协商赔偿事宜。
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