五个月没发工资能否申请赔偿

嘉善离婚律师 2025-04-21
五个月没发工资可申请赔偿。依据《劳动法》,用人单位需按时支付工资,否则劳动者有权要求赔偿。长期不发工资会影响生活,甚至导致经济困境。
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五个月没发工资,常见处理方式是举报或仲裁。可向劳动监察部门举报,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况选择,以确保权益得到保障。
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五个月没发工资可申请赔偿。操作如下:1. 向劳动监察部门举报,提供工资未发证据;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿;3. 若仲裁不成,可诉诸法院。根据具体情况选择合适途径。
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