未缴纳社保的公司员工发生工伤，该如何处理工
嘉善离婚律师
2025-04-29
公司未缴社保，员工工伤需公司赔偿。依据《工伤保险条例》，公司未缴费则需自担工伤费用。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未缴社保，公司赔。操作：1.立即就医并保存证据；2.与公司协商，要求按《工伤保险条例》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤申报，可先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。根据工伤具体情况和公司态度，选择最合适的解决方式。
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