未办理社会保险,企业承担什么责任

企业未办理社会保险违法，需承担法律责任。依据《社会保险法》等规定，企业应从录用之日起30日内为员工办理社保登记，未办理则需核定缴纳社保费。长期不处理，将影响员工权益，企业也可能面临法律处罚。
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企业未办社保，需处理。具体操作：1. 与企业沟通，要求按《社会保险法》规定办理社保并补缴；2. 若企业拒绝，向当地社保部门投诉，并提供相关证据；3. 社保部门未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径要求企业履行义务。
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企业未办理社保，员工可要求补缴或申请仲裁。员工应先与用人单位沟通要求开设社保账户并补缴费用，若协商无果，可向社会保障部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。