病愈后单位应接受返岗，无权拒绝。依据《劳动法》，员工病愈且无风险，用人单位应接受返岗。如不及时处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病愈单位不让返岗，可如此处理：1.与单位沟通，明确返岗要求，提供病愈证明；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解无果，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权；4.仲裁不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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