旷工离职后旷工期间无工资，且需赔偿损失。依据《劳动法》，旷工属严重违反劳动纪律，用人单位可不支付旷工期间工资，并有权要求赔偿。若长期旷工，可能导致被开除，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职无工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解旷工期间工资及赔偿事宜；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。注意保留证据，避免纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职后工资问题，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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