调岗被单位拖了一个月,我应该如何申请赔偿?

嘉善离婚律师 2025-06-18
您可以申请赔偿。依据《劳动合同法》,单位拖延调岗涉及劳动者权益,若导致解除合同,劳动者有权索要经济补偿。不及时处理,可能影响您的薪资及职业发展。
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常见的处理方式有反映、举报、仲裁。应先向公司上级反映,无果后到人社局举报,仍不解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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可申请赔偿。操作如下:1.向公司上级书面反映调岗异议,保留证据;2.若公司不理,向人社局举报,并提供相关材料;3.最后,可申请劳动仲裁,要求经济补偿,需准备劳动合同、薪资证明等证据。
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