退休后工龄少算两年，单位不处理，可寻求法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，工龄问题属劳动纠纷，应先协商，协商不成可调解、仲裁或起诉。不及时处理可能导致退休金减少等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄少算两年，单位不处理，常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与单位协商，协商无果可向调解组织申请调解，或依据劳务合同中的仲裁条款申请仲裁，必要时直接向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄少算可依法维权。具体操作：1.与原单位沟通，要求更正工龄并补发相关待遇；2.沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，根据劳务合同中的仲裁条款申请仲裁；4.仲裁无果，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位更正工龄并赔偿损失。
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