公司罚款200英镑不合理。依据《劳动法》，罚款需合理且事先规定，未打卡应有合理补救措施。高额罚款可能违反法律，损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申诉或协商。应先核查公司规定，若规定不合理或未被告知，可提出申诉；若规定合理，可与上级协商减免罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫罚款不合理。处理方式：1.核查公司规定，确认罚款依据；2.若规定不合理或罚款过高，向人事部提出异议；3.提供未打卡合理解释及证明，争取减免；4.如协商无果，可考虑法律途径维护权益。
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