首先，公司被打伤，单位有可能需要负责。其次，依据《工伤保险条例》，如因履行工作职责被打伤，可申请工伤认定，要求公司赔偿。若不及时处理，可能导致员工无法获得应有的工伤赔偿，甚至面临公司推诿责任的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在公司被打伤，常见的处理方式有申请工伤认定、与公司协商赔偿，以及委托律师提起诉讼。若属于工伤，应首先申请工伤认定；若公司不配合，可协商或采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被打伤处理：1.如为工伤，立即申请工伤认定。2.非工伤则与公司协商，不成则考虑法律途径。3.保留证据，咨询律师，准备诉讼。
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