被公司辞退后，我能得到经济赔偿吗？

已到退休年龄被辞退，通常无经济补偿。依据《劳动合同法》，退休员工被辞退无补偿规定。若公司违法辞退，需承担赔偿，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理，可能面临法律诉讼和经济损失。
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处理方式因情况而异：1.若公司合法辞退，接受无补偿事实，可尝试协商其他福利。2.若公司违法辞退，收集证据，提起劳动仲裁，要求二倍赔偿金。3.无论何种情况，均需保留证据，及时咨询专业律师，确保合法权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商经济补偿，协商不成则考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需根据具体情况和证据强度决定，确保权益最大化。