不按正常离职会怎样

不按正常离职会影响劳动关系解除。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位。未正常离职，用人单位有权要求办理手续，否则可能公示解除劳动关系，造成劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不按正常离职常见处理为通知办理手续或公示解除。若劳动者未正常离职，用人单位应先尝试通知其办理离职手续；若无法联系，可选择公示方式解除劳动关系，以确保用人单位的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不按正常离职需处理。具体操作：1. 用人单位首先尝试联系劳动者，要求其返回办理离职手续；2. 若劳动者无法联系，用人单位可将解除劳动合同证明寄至其家中；3. 若仍无法送达，用人单位可通过公示方式，如在公司网站或公告栏发布解除劳动关系通知，以降低用人风险。